労働コスト計算機

よくある質問

労働負担とは？

労働負担とは、給料以外に支払うすべての費用です。給与税、労災保険、福利厚生、有給休暇、間接費など。給料に対する割合では通常20～40％で、保険負担の重い職種ではさらに高くなります。

どの負担率を使えばよいですか？

可能であれば、ご自身の実際の数値を使用してください。目安として、一般企業は約25％、建設業は約40％（保険負担重め）、飲食業は約20％です。業界プリセットは編集可能な出発点として設定されています。

なぜ正確な勤怠管理が労働コストに重要なのですか？

水増しされた時間や誤って記録された時間は、単なる時給ではなく、すべて込みの実コストで乗算されます。打刻時に実際の時間を記録することで、予算で最も大きな項目を正当に保てます。

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